PROYECTO DE RESOLUCION
La Honorable Cámara de Diputados de la Nación
RESUELVE:
La Honorable Cámara de Diputados de la Nación
RESUELVE:
Dirigirse al Poder Ejecutivo para que a través de los organismos correspondientes, se sirva informar sobre los puntos que abajo se detallan en relación con el despido de funcionarios en el Banco de la Nación Argentina
1) Si el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social ha tomado conocimiento del despido sin causa de al menos seis funcionarios jerarquizados del Banco de la Nación Argentina mediante Resolución del Directorio de la citada entidad del 2/8/2007, señores Fabio Benzaquen, Gerente de la sucursal Córdoba de la Av. Sabatini, Osvaldo Marcalain, Gerente de la sucursal Córdoba en B° San Martín, Federico Mau Gerente de la sucursal Córdoba B° Cerro de las Rosas, Carlos Peralta, Gerente de la sucursal La Falda de Córdoba, Marcelo Camusso, Gerente de la Plataforma Comercial Sucursal Concordia de Entre Ríos, Cristian Verra, Auditor Casa Central.
1) Si el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social ha tomado conocimiento del despido sin causa de al menos seis funcionarios jerarquizados del Banco de la Nación Argentina mediante Resolución del Directorio de la citada entidad del 2/8/2007, señores Fabio Benzaquen, Gerente de la sucursal Córdoba de la Av. Sabatini, Osvaldo Marcalain, Gerente de la sucursal Córdoba en B° San Martín, Federico Mau Gerente de la sucursal Córdoba B° Cerro de las Rosas, Carlos Peralta, Gerente de la sucursal La Falda de Córdoba, Marcelo Camusso, Gerente de la Plataforma Comercial Sucursal Concordia de Entre Ríos, Cristian Verra, Auditor Casa Central.
2) Si, por tratarse de empleados del Banco de la Nación, ese Ministerio o cualquier otra dependencia del gobierno nacional, han realizado alguna gestión ante las autoridades patronales para resolver la situación, originada, según la denuncia formulada por los damnificados e integrantes de Convocatoria Nacional BNA, en la defensa de los derechos laborales de los trabajadores del Banco y la representación que los damnificados ejercían.
3) De ser así, cual ha sido el resultado de las gestiones frente a despidos que se presentan como discriminatorios y violatorios de la legislación nacional.
4) Si ese Ministerio o cualquier otra dependencia del gobierno nacional ha demandado explicaciones y si eventualmente las ha obtenido de los responsables, respecto e las causales esgrimidas por el Banco para decidir el despido de los funcionarios
3) De ser así, cual ha sido el resultado de las gestiones frente a despidos que se presentan como discriminatorios y violatorios de la legislación nacional.
4) Si ese Ministerio o cualquier otra dependencia del gobierno nacional ha demandado explicaciones y si eventualmente las ha obtenido de los responsables, respecto e las causales esgrimidas por el Banco para decidir el despido de los funcionarios
FUNDAMENTOS
Sr. Presidente
El presente Proyecto es similar al presentado por la Diputada Marta Maffei, (4579-D-07) y cofirmado por los Diputados Delia Bisutti, Maria América Gonzalez, Eduardo Macaluse y Carlos Tinnirello hace casi un año. Debido a la falta de respuestas hemos decidido poner nuevamente en consideración de nuestros pares la situación que se ha vivido en el Banco de la Nación Argentina.
Durante el mes de julio de 2006, un grupo de funcionarios del Banco de la Nación Argentina del interior del país, entre los que encontramos Gerentes, responsables Operativos, Tesoreros, Técnicos – Profesionales, Jefes de Áreas, etc, comenzó a reunirse en asambleas regionales en virtud de una situación laboral que consideraban agraviante desde lo salarial tanto como desde las posibilidades de carrera bancaria y preocupados también por la pérdida de posiciones y de rol protagónico del Banco Nación frente a la banca privada. Todas estas situaciones fueron consideradas por los trabajadores como graves en el mediano y largo plazo y además no contenidas más que parcialmente en las demandas formuladas por la Asociación Bancaria.
La situación fue denunciada por los trabajadores fuertemente durante todo el 2004, 2005 y 2006, cristalizando desde julio y agosto de ese año y hasta marzo de 2007 en innumerables asambleas del sector. Entre otros, se reunió un petitorio con más de 4.500 firmas de empleados de todas las jerarquías conteniendo 12 puntos que fue luego entregado a las autoridades del Banco por el grupo de funcionarios especificado en el párrafo primero. De ese grupo, unos 100 trabajadores, surgidos de esas asambleas se constituyeron a partir de entonces como Convocatoria Nacional BNA y canalizaron la información para los partícipes y adherentes a esa Convocatoria.
En ese carácter mantuvieron entrevistas varias con el Gerente General del Banco Nación, con la Asociación Bancaria, y con los Secretarios Generales de las Seccionales y de las Comisiones Gremiales Internas.
El 29 de marzo de 2007 la Asociación Bancaria y ABAPRA (Asociación de Bancos Privados) firmaron un Acta Acuerdo que no dejó satisfechos a los trabajadores del sector firmantes del petitorio presentado oportunamente (4.500 trabajadores)
Esa disconformidad cristalizó durante el 2007 en las siguientes acciones y gestiones: un PARO resuelto por la Comisión Gremial Interna de la Casa Central y la Asociación Bancaria para el día el 22 de mayo de 2007. El Ministerio de Trabajo dictó la conciliación obligatoria y esto derivó en la firma de una nueva Acta Acuerdo el 20 de junio de 2007, otra vez rechazada por los trabajadores. El 22 de junio de 2007, la Comisión Gremial Interna del Interior y Agrupaciones de la Casa Central, convocaron nuevamente a un paro parcial y otros paros generales para los días 28 y 29 de junio, 5, 6, 12, 13 y 19 de julio de 2007.
Después del paro del día 5 de julio la Gerencia General convocó a los integrantes de Convocatoria Nacional BNA a exponer sus puntos de vista y para entregarles una grilla salarial elaborada por la Gerencia General. Convocatoria expresó que la propuesta no los conformaba y el Directorio les informó que debían comunicarla a los trabajadores y levantar las medidas de fuerza por 10 días plazo durante el cual esperaban llegar a un acuerdo con la Asociación Bancaria. El día 6 de julio, Convocatoria comunicó por escrito a las autoridades el rechazo a la propuesta y solicitando una repuesta integral.
El 19 de julio de 2007, la Asociación Bancaria y el Directorio, en una negociación inconsulta, firman un Acta Acuerdo que contenía la recomposición salarial ofrecida el 5 de julio y que fuera rechazada por algunas Agrupaciones y por Convocatoria Nacional BNA que emitió un comunicado en ese sentido.
El pasado 2 de agosto de 2007, cinco de funcionarios jerárquicos del Banco Nación pertenecientes a Convocatoria y que participaron en las reuniones de los días 5 y 6 de julio con el Directorio, fueron sorprendidos con una Resolución de las mismas autoridades que los dejaba cesantes sin absolutamente ninguna causa.
Los trabajadores despedidos en un acto discriminatorio y persecutorio, han recibido un categórico apoyo de los trabajadores del sector que convocaron a medidas de repudio y jornadas de protesta, así como medidas de fuerza para lograr la reincorporación. Han iniciado también acciones legales y judiciales tenientes a esclarecer la situación demostrando que las medidas tienen como único objetivo la desmovilización y persecución gremial. También han obtenido innumerables apoyos y adhesiones dentro y fuera de su sector laboral, entre otros el pedido de reconsideración elevado a las autoridades del Banco de la Nación por la Honorable Cámara de Diputados de la Provincia de Entre Ríos, expresado en la Resolución Nº 359 del 17-08-07
Sin embargo y por tratarse de un conflicto enteramente circunscripto al ámbito laboral del Banco de la Nación Argentina, ente autárquico dependiente del Banco Central y del Gobierno de la Nación, considero indispensable la información que se demanda en el presente a las autoridades de la nación y solicito el acompañamiento de los/as señoras y señores diputados.
El presente Proyecto es similar al presentado por la Diputada Marta Maffei, (4579-D-07) y cofirmado por los Diputados Delia Bisutti, Maria América Gonzalez, Eduardo Macaluse y Carlos Tinnirello hace casi un año. Debido a la falta de respuestas hemos decidido poner nuevamente en consideración de nuestros pares la situación que se ha vivido en el Banco de la Nación Argentina.
Durante el mes de julio de 2006, un grupo de funcionarios del Banco de la Nación Argentina del interior del país, entre los que encontramos Gerentes, responsables Operativos, Tesoreros, Técnicos – Profesionales, Jefes de Áreas, etc, comenzó a reunirse en asambleas regionales en virtud de una situación laboral que consideraban agraviante desde lo salarial tanto como desde las posibilidades de carrera bancaria y preocupados también por la pérdida de posiciones y de rol protagónico del Banco Nación frente a la banca privada. Todas estas situaciones fueron consideradas por los trabajadores como graves en el mediano y largo plazo y además no contenidas más que parcialmente en las demandas formuladas por la Asociación Bancaria.
La situación fue denunciada por los trabajadores fuertemente durante todo el 2004, 2005 y 2006, cristalizando desde julio y agosto de ese año y hasta marzo de 2007 en innumerables asambleas del sector. Entre otros, se reunió un petitorio con más de 4.500 firmas de empleados de todas las jerarquías conteniendo 12 puntos que fue luego entregado a las autoridades del Banco por el grupo de funcionarios especificado en el párrafo primero. De ese grupo, unos 100 trabajadores, surgidos de esas asambleas se constituyeron a partir de entonces como Convocatoria Nacional BNA y canalizaron la información para los partícipes y adherentes a esa Convocatoria.
En ese carácter mantuvieron entrevistas varias con el Gerente General del Banco Nación, con la Asociación Bancaria, y con los Secretarios Generales de las Seccionales y de las Comisiones Gremiales Internas.
El 29 de marzo de 2007 la Asociación Bancaria y ABAPRA (Asociación de Bancos Privados) firmaron un Acta Acuerdo que no dejó satisfechos a los trabajadores del sector firmantes del petitorio presentado oportunamente (4.500 trabajadores)
Esa disconformidad cristalizó durante el 2007 en las siguientes acciones y gestiones: un PARO resuelto por la Comisión Gremial Interna de la Casa Central y la Asociación Bancaria para el día el 22 de mayo de 2007. El Ministerio de Trabajo dictó la conciliación obligatoria y esto derivó en la firma de una nueva Acta Acuerdo el 20 de junio de 2007, otra vez rechazada por los trabajadores. El 22 de junio de 2007, la Comisión Gremial Interna del Interior y Agrupaciones de la Casa Central, convocaron nuevamente a un paro parcial y otros paros generales para los días 28 y 29 de junio, 5, 6, 12, 13 y 19 de julio de 2007.
Después del paro del día 5 de julio la Gerencia General convocó a los integrantes de Convocatoria Nacional BNA a exponer sus puntos de vista y para entregarles una grilla salarial elaborada por la Gerencia General. Convocatoria expresó que la propuesta no los conformaba y el Directorio les informó que debían comunicarla a los trabajadores y levantar las medidas de fuerza por 10 días plazo durante el cual esperaban llegar a un acuerdo con la Asociación Bancaria. El día 6 de julio, Convocatoria comunicó por escrito a las autoridades el rechazo a la propuesta y solicitando una repuesta integral.
El 19 de julio de 2007, la Asociación Bancaria y el Directorio, en una negociación inconsulta, firman un Acta Acuerdo que contenía la recomposición salarial ofrecida el 5 de julio y que fuera rechazada por algunas Agrupaciones y por Convocatoria Nacional BNA que emitió un comunicado en ese sentido.
El pasado 2 de agosto de 2007, cinco de funcionarios jerárquicos del Banco Nación pertenecientes a Convocatoria y que participaron en las reuniones de los días 5 y 6 de julio con el Directorio, fueron sorprendidos con una Resolución de las mismas autoridades que los dejaba cesantes sin absolutamente ninguna causa.
Los trabajadores despedidos en un acto discriminatorio y persecutorio, han recibido un categórico apoyo de los trabajadores del sector que convocaron a medidas de repudio y jornadas de protesta, así como medidas de fuerza para lograr la reincorporación. Han iniciado también acciones legales y judiciales tenientes a esclarecer la situación demostrando que las medidas tienen como único objetivo la desmovilización y persecución gremial. También han obtenido innumerables apoyos y adhesiones dentro y fuera de su sector laboral, entre otros el pedido de reconsideración elevado a las autoridades del Banco de la Nación por la Honorable Cámara de Diputados de la Provincia de Entre Ríos, expresado en la Resolución Nº 359 del 17-08-07
Sin embargo y por tratarse de un conflicto enteramente circunscripto al ámbito laboral del Banco de la Nación Argentina, ente autárquico dependiente del Banco Central y del Gobierno de la Nación, considero indispensable la información que se demanda en el presente a las autoridades de la nación y solicito el acompañamiento de los/as señoras y señores diputados.
Expte.: 3097-D-08
